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(조성관 노무사의 눈여겨 봐야할 인사노무뉴스) 장애인 고용부담금에 대하여

1. 장애인고용부담금 제도란?  장애인고용부담금이란 사업주가 장애인을 의무고용하지 않을 경우 미달한 장애인 수에 법에서 정한 부담금…

CEO를 위한 자산관리③15살 아들이 월 보험료를 500만원씩 낸다고?

지난 1월 금융감독원 자료에 따르면 만 19세 미성년자가 주인인 통장 중 잔고가 1억원 이상을 넘는 계좌가 3746개이며, 이 들의 평균잔고는 2억7700만…

(조성관 노무사의 눈여겨 봐야할 인사노무뉴스) 세대 간 상생고용 지원금 제도

□ 사업 개요 임금피크제 도입, 임금체계 개선 등 세대 간 상생고용 노력과 더불어 청년(15세~34세)정규직을 신규 채용한 기업에 대해 지원금을 지원…

조성관 노무사의 눈여겨 봐야할 인사노무뉴스 (3)전문인력 채용 지원금

□ 사업 개요 제조업 및 지식기반서비스업 등 우선지원대상기업의 사업주가 사업경쟁력을 높이기 위하여 학력, 경력, 자격 등 요건을 갖춘 전문 인력…

리치앤코와 함께하는 Smart 기업재무-(3)세법개정에따른주식평가의마지막활용방안

2017년 세법개정 내용 중 단연 이슈는 주식평가에 대한 하한규정의 도입이 아닐까 한다. 비상장주식은 상장주식과 달리 그 거래가 많고 활발하지 않…

리치앤코와 함께하는 Smart 기업재무-업무용승용차 과세합리화(2)- 100% 손비 인정 받기

업무용승용차 과세합리화 제도에 따라 업무용승용차 관련 비용을 100% 손비 인정 받기 위해서는 어떤 부분을 신경 써야 할 지 알아보자. 첫째, 보험…

(조성관 노무사의 눈여겨 봐야할 인사노무뉴스)중소기업 청년 추가고용 장려금 지원제도

1. 사업개요 성장유망업종에 해당하는 중소기업이 청년 3명을 정규직으로 채용 시 한 명의 임금 전액을 지원함으로써 중소기업 인력난 해소 및 청년…

CEO를 위한 자산관리②회사를 위해 평생을 버쳤건만 퇴직금 0원! 이라니(상)

전기설비업을 운영하는 김 사장과 동고동락했던 후배 김 부장이 회사생활 20년을 기점으로 퇴직을 하게 됐다. 김 부장은 회사발전에 공로한 만큼 20년…

(조성관 노무사의 눈여겨 봐야할 인사노무뉴스)선택제 지원금 제도 안내

□ 시간선택제 전환 제도의 개념 시간선택제 전환 근로는 글자 그대로 시간을 자유롭게 선택해 근로할 수 있게 하는 제도로 임신, 육아, 자기계발, 가…

(전홍규의 판례들여다보기) 상속포기 신고 후 수리하는 심판이 고지되지 전에 상속재산을 처분한 경우

A가 사망하자 A의 상속인들이 A의 재산상속을 포기하는 내용의 상속포기 신고를 하였으나 신고를 수리하는 심판일 이전에 상속인 B는 A가 소유하던 화…

리치앤코와 함께하는 Smart 기업재무-(2)명의신탁주식, 잠재적 세금폭탄에 가업승계 발목까지

현장에서 많은 상담을 진행하면서 느낀 가장 큰 문제는 많은 대표님들께서 명의신탁주식의 문제점에 대해 크게 인지하고 있지 못하다는 점이다. 현장에…

CEO를 위한 자산관리 ①우리 회사 CEO 플랜은 누구를 위한 것인가? (상)

녹음으로 물든 초여름이다. 문재인 정부도 힘차게 개혁에 드라이브를 걸고 있다. 특히 대통령 공약 이행을 위한 발걸음이 무척 빠르게 움직이고 있다…

리치앤코와 함께하는 Smart 기업재무-(4)지적재산권을 활용한 기업재무구조 개선방안

기업 재무구조 개선을 위해 지적재산권을 활용하는 방법에는 직무발명보상제도와 특허권의 양도방법이 대표적으로 사용되었다. 두 방법의 가장 큰 차이…

눈여겨 봐야할 인사노무 뉴스 (3)육아휴직 급여에 대하여

□ 육아휴직이란? 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 활용하는 휴직제도로 근로자의 육아부담을 …

조성관 노무사의 눈여겨 봐야할 인사노무 뉴스 (2)출산전후 휴가에 대한 정부지원제도

1.개념 여성근로자가 자녀를 출산하는 경우 출산전후에 사용하는 휴가로 근로기준법은 임신·출산을 준비하고 임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시…

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