‘인력과다’ 기업 10곳 중 3곳, 코로나 발생 이후 이미 인력감축
중기중앙회, ‘코로나19 관련 중소기업 인력수급 실태조사’ 결과

중소기업의 15.3%가 현재 고용인력이 과다하다고 판단하는 반면 부족하다는 기업은 7.7%에 불과한 것으로 나타났다.

중소기업중앙회(회장 김기문)는 300개 중소기업(제조업 135개, 비제조업 165개)을 대상으로 진행한 ‘코로나19 관련 중소기업 인력수급 실태조사’에서 15.3%가 고용인력이 과다하다고 답한 반면 부족하다는 중소기업은 7.7%에 머물러 향후 고용시장이 불안해질 것으로 내다봤다.

특히 ‘고용인력이 과다하다’고 응답한 기업 10곳 중 3곳은 코로나19 발생이후 현재까지 이미 평균 10.2명을 감축한 것으로 조사됐다. 제조업은 평균 20.3명, 비제조업은 평균 7.2명을 각각 감축한 것으로 나타났다.

전체 중소기업 기준으로는 중소기업의 4.3%가 인력을 감축한 것으로 파악됐다.

고용인력이 과다한 이유로는 ‘코로나 19로 인한 일감축소’가 95.7%로 가장 컸고, 계절적인 요인으로 단기일감 축소 28.3%, 수년간 회사 성장 정체 17.4% 순으로 나타났다.

또 인력감축을 계획하는 기업은 ‘인건비 등 운영자금 부족’(61.5%)을 가장 우선적인 원인으로 꼽았다. ‘경기악화 예상에 따른 선제적 대응’(26.9%), ‘매출감소’(7.7%) 등이 뒤를 이었다.

올해 추가 고용계획에 대해선 인력이 부족하거나 보통이라고 응답한 업체의 18.5%만이 계획이 있다고 응답했고, 평균 예상 고용인원은 3.3명으로 파악됐다.

기업들은 고용 및 일자리 창출을 위해 필요한 지원책으로 ‘중소기업 고용시 보조금지원’(70.3%)을 가장 많이 언급했다. 이어 ‘중소기업 직원에 대한 우대지원책 확대 및 사회적 인식개선책’(57.0%), ‘최저임금 인상억제 및 업종·규모 등에 따른 차등적용’(51.7%), ‘주52시간 보완 입법 마련 등 근로시간 유연화’ (41.0%) 등을 요구했다.

추문갑 중기중앙회 경제정책본부장은 “코로나19로 인한 경기상황 악화로 대다수 중소기업과 소상공인이 이미 인력을 감축했거나, 앞으로 감축해야 하는 등 인력 운용이 그 어느 때 보다 좋지 않은 상황”이라며 “정부의 고용유지 지원금 확대와 같은 고용유지 지원정책과 함께 주 52시간 보완 입법 마련과 최근 경제 상황 및 기업의 지불능력을 감안한 최저임금 결정 등 합리적 제도개선을 통해 실효성 있는 고용 및 일자리 정책이 필요하다”고 덧붙였다.