NCS기반 블라인드 채용방식으로 고졸 신입직원 19명 선발

10일 중부발전 충남 보령 본사에서 열린 제 26기 신입사원 입사식에서 장성익 중부발전 사장직무대행(첫째 줄 가운데)과 제26기 신입사원들이 다함께 화이팅을 외치고 있다.
10일 중부발전 충남 보령 본사에서 열린 제 26기 신입사원 입사식에서 장성익 중부발전 사장직무대행(첫째 줄 가운데)과 제26기 신입사원들이 다함께 화이팅을 외치고 있다.

한국중부발전(사장 직무대행 장성익)은 10일 충남 보령 본사에서 고졸 신입사원 19명과 중부발전 임직원 등 200여명이 모인 가운데 ‘제 26기 신입사원 입사식’을 개최했다고 밝혔다.

정부의 청년 일자리 확대 정책에 적극 부응하기 위해 NCS 기반 능력중심 채용 및 블라인드 채용방식에 의해 선발된 고졸 신입직원 19명은 3개월여의 인턴 근무기간을 거쳐 정규직 입사가 확정됐다. 이번에 선발된 19명의 신입사원은 심화교육을 거쳐 11월 중 배치될 예정이다.

장성익 중부발전 사장직무대행은 “지금 느끼고 있는 벅차고 설레는 마음을 영원히 간직하며 직장생활에 임해주길 바란다”고 축하를 전했다.

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