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OLED 핵심 인력·기술 유출 우려 '확대'
업계 "대·중소기업 간 금전적 편차 줄이고 보안 의식 강화해야"
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중국 디스플레이 업체들이 OLED(유기발광다이오드) 관련 국내 우수 인력과 기술을 빼돌리려는 시도가 늘어나면서 기술 유출에 대한 우려가 커지고 있다.
최근 수원지법은 삼성디스플레이가 지난해 4월 퇴사한 A씨를 상대로 제기한 전직 금지 가처분 신청을 받아들였다. A씨는 경쟁사에 취업하지 않겠다는 ‘영업비밀 보호 서약서’를 제출했지만 중국 경쟁사의 협력사로 위장 취업하면서 회사를 속인 것으로 확인됐다.
앞서 삼성디스플레이의 협력업체에 근무하던 연구원 B씨도 OLED 핵심기술을 중국으로 빼돌리려다 검찰에 적발됐다.
이처럼 한국의 디스플레이 핵심 기술과 인력을 빼내기 위한 중국의 움직임이 갈수록 노골적으로 바뀌고 있다.
중국 디스플레이 기업들은 중국 정부의 디스플레이 굴기 이후 괄목할 만한 성장세를 거듭해왔지만 기술 격차에 한계를 느끼면서 수단과 방법을 가리지 않고 OLED 기술 확보에 나선 모양새다.
삼성디스플레이와 LG디스플레이는 기술 보안을 강화하고 인력 유출 방지에 힘을 쏟는 등 진화에 나서고 있지만, 차세대 플렉시블 디스플레이 분야의 핵심 인력에게 거액의 연봉과 보상을 제시하는 조건으로 인력 유출을 통한 핵심 기술 빼내기에 나서고 있다.
실제로 제안을 받은 연구원들에게 기존 연봉의 3배에서 최대 5배를 보장하고 주택과 차량은 물론 인센티브를 추가 제공하는 등 여러 유인책을 쓰고 있다는 게 업계 관계자들의 설명이다.
업계는 차세대 신기술의 해외 유출을 막기 위해 업체와 정부 차원에서 특단의 조치를 내려야 한다고 입을 모은다.
개발진의 금전적 보상 수준을 높이고 기술 보안 체계와 인식 제고에 나서는 등 재발 방지에 적극 노력해야 한다는 주장이다. 정부는 기술보호 예산과 조직을 확대하고 사법 조치를 강화하는 방안이 거론된다.
업계 관계자는 “기술 개발과 관련된 종사자들의 보상 수준이 공평하지 않고 대기업과 협력업체 간의 격차도 크기 때문에 같은 문제가 반복되는 것”이라며 “금전적 편차 줄이고 보안 의식을 강화하는 등 기술 유출에 대한 심각성을 인지해 종합적인 대책을 세워야 한다”고 말했다.
작성 : 2018년 07월 12일(목) 14:09
게시 : 2018년 07월 13일(금) 09:06


김승교 기자 kimsk@electimes.com        김승교 기자의 다른 기사 보기

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